La AIReF prevé que los costes laborales crezcan un 3% anual hasta 2030 con la productividad estancada

El escenario de la AIReF difundido esta semana sitúa el crecimiento medio anual de los costes laborales en el 3% hasta 2030. Para 2026 y 2027, la institución calcula un incremento del 3,3%, mientras la productividad por ocupado a tiempo completo permanecería estancada. La advertencia se refiere al riesgo de que la recuperación de los salarios, sin un avance suficiente de la productividad, encarezca los costes laborales por unidad producida y perjudique la competitividad exterior.

Estas previsiones no incorporan una subida del salario mínimo interprofesional (SMI), pendiente de la decisión del Gobierno. Según El Mundo, la propuesta de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, es elevarlo un 5,3%. Si prospera, el aumento de los costes laborales superaría el contemplado en el escenario de la Autoridad Fiscal. Las subidas salariales pactadas en los convenios se sitúan alrededor del 3%, de acuerdo con la información recogida por el diario.

El informe también relaciona las presiones salariales con las dificultades de las empresas para encontrar trabajadores. Cita la encuesta del Banco de España sobre actividad empresarial del tercer trimestre de 2026: la disponibilidad de mano de obra limita la actividad del 43,1% de las empresas y de cerca del 60% en la construcción. La AIReF señala que esta situación puede impulsar los salarios para atraer o retener personal y prolongar la inflación si esos costes se trasladan a los precios.

Para el tramo de 2028 a 2030, la institución prevé que los costes laborales sigan creciendo, aunque a ritmos inferiores, entre el 2,3% y el 2,7%. El cálculo incluye las cotizaciones sociales. Entre ellas figura el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, cuya aportación se estabiliza, en principio, a partir de 2029.

En las administraciones públicas, la AIReF estima que la remuneración total de los empleados alcanzará en 2027 unos 190.000 millones de euros, equivalentes al 10,7% del PIB. El aumento previsto del 6,2% corresponde al conjunto de la masa salarial, no a una subida individual de ese porcentaje para cada trabajador.

Para calcular ese incremento, la Autoridad Fiscal incorpora tanto los compromisos de subida salarial como el crecimiento del empleo público y los efectos de deslizamiento salarial. La estimación abarca a los más de tres millones de empleados de las distintas administraciones.