La reforma del Estatuto permitirá dos reducciones simultáneas de jornada para cuidar a la misma persona

El cambio está recogido en la Ley 4/2026, de 1 de octubre, y afecta a los casos en los que dos empleados de una misma compañía solicitan reducir su jornada para atender a una misma persona. La reforma suprime la posibilidad de restringir ese ejercicio simultáneo por motivos organizativos mediante la cláusula del artículo 37.6, incluso si la empresa explica por escrito sus razones y plantea una alternativa.

Entre las situaciones a las que se aplicará figura la de dos progenitores que trabajan en la misma empresa y necesitan una reducción para cuidar de un hijo menor de doce años. También alcanza a empleados que atienden a un familiar en los supuestos contemplados por la normativa. El cambio se centra, por tanto, en la coincidencia de dos solicitudes vinculadas a una misma persona que necesita cuidados.

La modificación no convierte la reducción de jornada en un derecho automático para cualquier solicitante. Cada trabajador tendrá que cumplir individualmente las condiciones legales para acceder a ella. Lo que desaparece es la posibilidad de utilizar esa cláusula para impedir que ambos empleados disfruten a la vez de sus respectivas reducciones, no los requisitos de acceso a la medida.

Tampoco se eliminan las reglas sobre la elección del horario. Según detalla La Razón, el artículo 37.7 mantiene la regulación de la concreción horaria, dentro del marco legal y de los criterios fijados por los convenios colectivos. Esto significa que podrán seguir existiendo desacuerdos sobre cómo se distribuyen las horas de trabajo o sobre el horario solicitado, aunque ya no opere la limitación suprimida.

La fecha prevista para comenzar a aplicar la reforma es el 23 de octubre. Las empresas tendrán que adaptar sus procedimientos al cambio. Para los trabajadores afectados, la distinción es que el disfrute simultáneo de las reducciones y la concreción del horario seguirán siendo cuestiones diferentes: la reforma modifica el límite al primero, pero mantiene las reglas relativas a la segunda.