Trabajo propone subir el SMI un 5,3% en 2027, hasta los 1.286 euros en 14 pagas

El proyecto de real decreto plantea pasar de los actuales 1.221 euros mensuales a 1.286 euros en 14 pagas, según las informaciones de El Español y El Independiente. ABC también recoge los 1.286 euros en su titular y un aumento de 65 euros en el texto, aunque su primer párrafo menciona 1.281 euros, una cifra que discrepa del resto de los datos publicados. La propuesta todavía debe recibir el visto bueno del Consejo de Ministros.

La subida planteada supera en 0,4 puntos el 4,9% recomendado por el comité asesor de Trabajo, pero queda por debajo del 7% que reclaman CCOO y UGT. Según El Independiente, la comisión tomó como referencia el IPC de octubre, situado en el 4,9%. La memoria del proyecto fundamenta el incremento en la evolución de los precios, la productividad, el peso de las rentas del trabajo y la situación económica general.

El borrador también concreta los mínimos para otras modalidades de empleo. Para contratos de duración determinada de hasta 120 días en una misma empresa, fija 60,88 euros por jornada legal de trabajo. Esa cantidad incorpora la parte proporcional de domingos, festivos y dos pagas extraordinarias; las vacaciones se regulan aparte. En el empleo de hogar por horas en régimen externo, establece 10,06 euros por hora efectivamente trabajada, con todos los conceptos retributivos incluidos. El salario en especie no podría reducir el mínimo que debe abonarse en dinero.

En materia fiscal, El Español recoge el anuncio de que Hacienda volverá a aprobar una deducción para que quienes perciban el SMI no paguen IRPF. El mecanismo previsto mantendría las retenciones mensuales: para recuperar lo retenido sería necesario presentar la declaración de la renta del año siguiente.

El Independiente señala además otra cuestión pendiente: la reforma de la compensación y absorción de complementos salariales. CCOO y UGT reclaman limitar este mecanismo, que permite neutralizar total o parcialmente la subida cuando el salario total del trabajador ya supera el mínimo gracias a esos complementos. Por tanto, el aumento propuesto no supone necesariamente 65 euros adicionales para todos los empleados que perciben pluses.

El plazo para presentar alegaciones al borrador termina el 16 de noviembre. Según El Independiente, el Gobierno podría aprobarlo en los consejos de ministros del 17 o del 24 de noviembre, antes de las elecciones generales del día 29. La cuantía definitiva queda pendiente de esa aprobación.